Yargı, Sağlık Bakanlığı'nda görevli sözleşmeli personele nöbet ücreti ödenmesine karşın, üniversite hastanelerindeki sözleşmeli personele nöbet ücreti verilmemesini anayasanın "eşitlik ilkesine aykırı" buldu ve üniversite hastanesindeki sözleşmeli personele de nöbet ücreti ödenmesini kararlaştırdı.

Yargı, Sağlık Bakanlığı'nda görevli sözleşmeli personele nöbet ücreti ödenmesine karşın, üniversite hastanelerindeki sözleşmeli personele nöbet ücreti verilmemesini anayasanın "eşitlik ilkesine aykırı" buldu ve üniversite hastanesindeki sözleşmeli personele de nöbet ücreti ödenmesini kararlaştırdı.
Türk Sağlık-Sen, Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Hastanesi'nde nöbet ücreti ödenmeyen 4/B'li personel için açtığı davayı kazandı. Davayı görüşen Zonguldak İdare Mahkemesi Sağlık Bakanlığı'nda görevli 4/B'li personele nöbet ücreti ödenmesine rağmen, üniversite hastanelerinde görev yapan 4/B'lilere nöbet ücreti verilmemesini Anayasanın eşitlik ilkesine aykırı buldu. Mahkemenin kararında sözleşmeli personelin karşılıksız çalıştırılmaması anlamına gelen nöbet ücretlerinin ödenmemesi durumunun, Anayasadaki "Angarya yasaktır" hükmüne de aykırı olduğu belirtildi.


-YÖK'E UYARI-
Türk Sağlık-Sen, mahkeme kararının ardından YÖK'e yazılı başvuru yapılması veya dava açılması beklenmeden, tüm üniversite hastanelerinde görevli 4/B'li personele nöbet ücretlerinin ödenmesi için YÖK'ün duyuru yapmasını istedi. Yazıda ayrıca, bu talebin yerine getirilmemesi halinde ayrı ayrı dava açmak suretiyle 4/B'li personelin haklarının aranacağı da ifade edildi.
Öte yandan sendika konuya ilişkin olarak üniversite hastanesi bulunan illerdeki şubelerine de bir başvuru dilekçesi gönderdi. Sorun yaşanan illerde Türk Sağlık-Sen Şubeleri üniversite hastanelerine başvurarak alınan mahkeme kararı doğrultusunda nöbet ücretlerinin ödenmesini talep edecek. Talebin reddedilmesi halinde ise Türk Sağlık-Sen Genel merkezi dava açarak personele nöbet ücretinin ödenmesini isteyecek.(ANKA)